最强炊事兵 第506节(2/4)

小杨叹了气，“主任，我们这些兵得不到该有的重视，这还不

但是因为某些项目的不合格，或者是在特兵集训时，没有达到预定分数，我们没办法成为特兵。

况且，能被留在特培，孟川自认为是绝对好过他们回原队的。

虽然真正能作战的特队只有几个人，但是我们必须还要多几个人来给他们当陪练，即使这几个人这辈都上不了战场，不了任务，但是他们也必须待在特培。

取之心。”

咱们队可没有这样的编制。

“小杨，除了这个，你还有什么建议么？”

更何况，留在特培，这绝对不是制措施，孟川不信队主官不会寻求他们的意见，肯定是先争取到他们同意后，才会批准他们留在这的。

而且特队每个队伍都是中队来算的，中队相当于连级单位，难一个连级单位就几个人？

总之一句话，我们是队的一块砖，队让我们往哪搬，我们就得往哪搬。

至于像小杨原来待的地方，也是类似于这况。

小杨在队里了这么多年，当然还有很多意见，“主任，我在特培了三年，虽然没有当上特兵，但是我原来也是特战一营的尖兵，论能论格斗，我自问是不弱于他们。”

第1278章 到地方

其次自然就是荣誉了，特培不再怎么说，获得荣誉的机会也要比普通队要吧，当兵不就是为了荣誉么，所以让他们留在特培，孟川是一都不会觉得意外。

一边不给我们好的训练资源，不让我们参加任务，一边又不让我们回老队，说真的，我们这些预备兵，真的都有混日的觉了，我们原来也都是尖兵，就因为表现的不好不坏，就被吊在特培里，真的是觉得很憋屈。

特培的确是培养特兵的地方，但同样也是好兵聚集的地方，可是一支特战小队才能有几个人？

原因很多，首先是待遇方面，特培的兵哪怕是最基层的也要比普通作战单位的兵待遇好，当然了，尖技术门除外，不过技术门的兵，能多半都合不了格，自技术门的特兵是少之又少。

就是因为特队后勤门的人数要远于战斗人员的人数，不是技术，还是参谋，都要人，他们也要占用编制才行啊。

你说我们是特培的兵吧，的确是，但我们只是隶属于特培的侦察队，或许称之为特兵预备役更合适，简单来说，我们永远都是替补，您要是不把我提过来当通讯员，今年完，我们这些预备役都要退伍了，因为年纪大了，没有培养价值了。

这很明显是不可能的。

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“小杨，你说没给我当通讯员之前，觉得憋屈，那总得有什么事让你们觉得憋屈吧，我可不信，特培这地方，还比不上你们老队。”

为什么一支几人组的特队能占用一个中队的编制呢？

而特培又暂时不放弃我们这些比较好的兵，老队我们肯定是回不去的，因为档案调不回去，所以位置很尴尬。

小杨提的这个问题，的确是存在的，说实话，孟川并没有觉得这个模式有任何不合理之。

这也就是为什么特培就这么战斗人员，参谋却能有十几个参谋？他们可是要担负起战场通讯，采集信息，分析战场况，寻求援助，等等一系列的任务，十几个参谋，也就刚刚够用。

可是，想和外国特兵比试，这也不是一件容易的事，既然质量提不上去，那就得从数量上提升，用三倍，五倍，十倍之敌，和特兵对抗，从量变到质变，这也是目前唯一的方法。

既然你都同意留在这了，那就不存在后面走的问题了，毕竟队不是你家，不是你想来就来，想走就走的地方，大家都是成年人，说过的话，必须得遵守才行。

照一个标准特小队6到12人来算的话，特培里现在有三支小队，难一个副团级单位，就只有二三十名人员？